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本文主要探讨了留学生求职应该问什么问题，详细介绍了留学生面试时应该注意的问题，以及准备求职阶段应该问的问题，例如：职位职责、公司规模、行业发展状况、工作机会等，并针对一些特殊情况提出了相应的建议，以期帮助留学生更好的面对求职过程中的挑战。

大纲：

1、留学生求职应该问什么问题

2、面试时应该注意的问题

3、准备求职时应该问的问题

4、特殊情况下的建议

结论：留学生求职时，除了要注意提前准备，还要明确自己的职位职责，全面了解公司的规模，熟悉行业的发展状况，并了解自己的工作机会，以期取得更好的面试结果。

留学生求职应该问什么问题？近年来，越来越多的留学生回国求职，求职过程中面临着诸多挑战，那么，留学生求职时应该问什么问题呢？本文将为大家介绍一些留学生求职常问的问题。

首先，在面试时，留学生要注意控制话语，尽量避免使用复杂的表达，要深入了解面试官的想法，展示自己的优势，让自己的观点更完整，提出自己的解决方案，为面试官提供有针对性的回答，以及面试官的反馈等。

此外，准备求职时，留学生可以问一些有关公司和职位的问题，例如：职位职责是什么？公司规模多大？行业发展状况怎样？未来有哪些工作机会？等等。这些问题可以帮助留学生全面了解公司情况，为自己的求职做好充分的准备，并有助于在面试中取得更好的成绩。

此外，对于一些特殊情况，留学生可以咨询应聘经理，以便更好地了解行业的发展趋势，例如：职位和行业有哪些发展趋势？公司未来的发展方向是什么？等等，这些问题可以帮助留学生更好地规划自己的职业生涯，为自己今后的工作提供参考。

总之，留学生求职时，除了要注意提前准备，还要明确自己的职位职责，全面了解公司的规模，熟悉行业的发展状况，并了解自己的工作机会，以期取得更好的面试结果。